ABD'de olumlu eylem , azınlık gruplarının üyeleri ve kadınlar için istihdamı veya eğitim fırsatlarını geliştirmek için aktif bir çaba. Olumlu eylem, bu tür gruplara karşı uzun zamandır devam eden ayrımcılığın etkilerine yönelik bir hükümet çözümü olarak başladı ve iş bulmada, azınlıklara ve kadınlara sınırlı tercihler veren, yükseköğretim kurumlarına kabul, ödüllendirilen politikalar, programlar ve prosedürlerden oluşuyordu. devlet sözleşmeleri ve diğer sosyal yardımlar. Olumlu eylem için tipik kriterler ırk, engellilik, cinsiyet, etnik köken ve yaştır.

Sivil haklar mevzuatı ayrımcılığın yasal dayanağını sökerken, Afrikalı Amerikalılar için fırsatları geliştirmek amacıyla Cumhurbaşkanı Lyndon Johnson (1963-69) yönetimi tarafından olumlu eylem başlatılmıştır. Federal hükümetin, 1964 tarihli Sivil Haklar Yasası ve 1965'te bir yürütme emri altında olumlu eylem politikaları başlatmaya başladı. Federal fon alan işletmelerin, Afrikalı Amerikalılara karşı ayrımcılık eğilimi gösteren yetenek testleri ve diğer kriterleri kullanmaları yasaklandı. Olumlu eylem programları Federal Sözleşme Uyum Ofisi ve Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu (EEOC) tarafından izlenmiştir. Daha sonra, olumlu eylem kadınları ve Yerli Amerikalıları, Hispanikleri,ve diğer azınlıklar ve kolejlere, üniversitelere, eyalet ve federal kurumlara genişletildi.

1970'lerin sonlarına doğru ırksal kotaların ve azınlıkların bir kenara bırakılması, “ters ayrımcılık” biçimi olarak olumlu eylemin mahkemede zorluklarına yol açmıştır. İlk büyük meydan okuma Kaliforniya Üniversitesi Regents v. Bakke beyaz adaylar şansı engellendi eğer kotaları azınlık adaylar için rezerv yerlere kullanılamaz olduğu ABD Yüksek Mahkemesi (5-4) hüküm sürdüğü (1978), o yerler için yarış. Mahkeme kota programlarını yasaklamış olsa da, kolejlerin yarışı kabul kararlarında bir faktör olarak kullanmalarına izin verdi. İki yıl sonra parçalanmış bir mahkeme, kamu işleri için fonların yüzde 10'unun nitelikli azınlık yüklenicilerine tahsis edilmesini gerektiren 1977 federal yasasını onadı.

Yüksek Mahkeme 1989'da ırk temelli pozitif ayrımcılık konusunda önemli kısıtlamalar uygulamaya başladı. O yılki bazı kararlarda mahkeme, ters ayrımcılık iddialarına daha fazla ağırlık verdi ve daha önceki ırk ayrımcılığının önlenemediği durumlarda azınlık setlerinin kullanımını yasakladı federal hükümete uyguladığı ülkelerden daha katı olan devletler tarafından ırksal tercihlerin kullanılmasına sınır koyulmalıdır. In Adarand Constructors v. Pena (1995), mahkeme onlar yerine getirmedikçe federal olumlu eylem programları aykırı olduğuna hükmetti “zorlayıcı hükümet ilgi.”

Kaliforniya'daki olumlu eylemlere karşı çıkma, 1996 yılında, tüm devlet kurumlarının ve kurumlarının ırklarına veya cinsiyetlerine göre bireylere tercihli muamele yapmasını yasaklayan California Sivil Haklar Girişimi'nin (Öneri 209) pasajıyla sonuçlandı. Yüksek Mahkeme, yürürlüğe konulmasına bir meydan okuma duymayı reddederek, Teklif 1997'nin anayasaya uygunluğunu Kasım 1997'de etkili bir şekilde onamıştır. Önerme 209 benzer mevzuat içinde savunarak sonradan diğer eyaletlerde önerilmiştir ve ayrıca Üniversite de Texas olumlu eylem programının anayasaya etkisi yarattı iktidar bir alt-mahkeme onadı 1998'de Yüksek Mahkemesinde Washington'da geçirildi Hopwood v. Teksas Üniversitesi Hukuk Okulu(1996), kabul kararlarında bir faktörü ırk olarak kullanma emri için zorlayıcı bir devlet ilgisi olmadığını belirtmiştir. Daha sonra, ülkenin pek çok bölgesinde pozitif ayrımcılığa yönelik yasal ve seçimsel zorluklar daha vardı. Bollinger kararlarında (2003), Michigan Üniversitesi'ne ve hukuk fakültesine kabulleri içeren iki önemli karar, Yüksek Mahkeme, olumlu yargının anayasallığını ( Grutter / Bollinger ) teyit etmesine rağmen, aynı zamanda ırkın öncü olamayacağına da karar verdi. bu tür kararlarda faktörün, üniversitenin lisans temelinde öğrencilere yarış esasına göre puan vermesini sağlayan lisans kabul politikasını vurması ( Gratz / Bollinger ). Üç yıl sonra kabul edilen türden kabul politikalarıGrutter , Michigan'da “kamu istihdamında, kamu eğitiminde veya kamu ihalelerinde” ırk temelli ve diğer ayrımcılığı veya tercihli muameleyi yasaklayan bir devlet anayasa değişikliği ile yasaklandı. Yargıtay, Schuette / Olumlu Davayı Savunma Koalisyonu (2014) ' daki kabul politikalarına uygulandığı şekliyle değişikliği onamıştır . 2013 yılında yılında Fisher v. Austin Texas Üniversitesi , Yargıtay boşalan ve onaylı modeli örnek alarak olumlu eylem programının bir sorgulama reddetmişti Temyiz mahkemesinin tutuklu Gratz, alt mahkemenin programı katı bir incelemeye, en zorlu adli inceleme biçimine maruz bırakmadığını tespit etmiştir. Temyiz mahkemesi programı ikinci kez onayladıktan sonra, Yüksek Mahkeme bu kararı (2016) onaylayarak, sıkı incelemenin yerine getirildiğini belirledi.

Bu makale en son olarak Kıdemli Editör Brian Duignan tarafından gözden geçirilmiş ve güncellenmiştir.